Auditorías revelan fallas graves en Secretaría de las Mujeres: sin verificación de antecedentes en personal

Auditorías externas e internas revelan que la Secretaría de las Mujeres careció de controles para verificar antecedentes de violencia en personal contratado, además de operar sin manuales vigentes. La dependencia ha estado sin titular desde abril de 2026.
Auditorías revelan fallas graves en Secretaría de las Mujeres: sin verificación de antecedentes en personal Auditorías revelan fallas graves en Secretaría de las Mujeres: sin verificación de antecedentes en personal
Foto: Facebook

La Secretaría de las Mujeres careció de controles para verificar que el personal contratado en las Instancias de Mujeres en las Entidades Federativas no tuviera antecedentes penales o de violencia de género, de acuerdo con auditorías externas e internas realizadas hasta diciembre de 2025. La dependencia federal, ubicada en Barranca del Muerto 209, colonia San José Insurgentes, en la Ciudad de México, también operó sin manuales de operación vigentes, incumpliendo requisitos establecidos por ley.

TAMBIÉN LEE. Lorena Cuéllar resalta inversión millonaria en obras y programas sociales para Tlaxcala capital

La falta de mecanismos de verificación resulta particularmente grave considerando que el personal de estas instancias atiende directamente a mujeres en situación de vulnerabilidad. La Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno emitió una recomendación preventiva con un plazo de 45 días hábiles para subsanar las irregularidades, periodo que concluyó el 16 de febrero de 2026.

Anuncio

Auditorías detectan ausencia de filtros para personal que atiende mujeres

La auditoría identificada como A PROCESO-006-074-2025, realizada por la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, detectó la ausencia de mecanismos de verificación de antecedentes en las Instancias de Mujeres en las Entidades Federativas, conocidas como IMEF. Estas instancias son fundamentales en la atención a mujeres que enfrentan situaciones de violencia en todo el país.

Como resultado de esta revisión, se emitió una recomendación preventiva para que la Secretaría de las Mujeres implementara mecanismos de verificación de antecedentes penales y de violencia de género en el personal contratado. El plazo de 45 días hábiles para atender esta recomendación venció el 16 de febrero de 2026, sin que exista información pública sobre el cumplimiento de esta medida.

La situación cobra relevancia porque el personal que trabaja en las IMEF tiene contacto directo con mujeres víctimas de violencia, por lo que la ausencia de filtros representa un riesgo potencial para las personas atendidas.

Falta de manuales de operación vigentes en la dependencia

Una segunda auditoría, con folio 2025-2-OIC-4-HHG-VME-004, realizada por el Órgano Interno de Control el 12 de diciembre de 2025, estableció que la Secretaría de las Mujeres no contaba con Manual de Organización General ni Manual de Procedimientos vigente, documentos que son requisito previsto en la ley para el funcionamiento de las dependencias federales.

El 22 de enero de 2026, la Secretaría informó que diversas subsecretarías habían remitido proyectos para integrar el Manual de Procedimientos, los cuales se encontraban en espera de aprobación. Posteriormente, en marzo de 2026, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Manual de Organización General, documento firmado por Citlalli Hernández, quien fungía entonces como titular de la dependencia.

TAMBIÉN LEE. Lorena Cuéllar impulsa el turismo religioso con nueva iluminación en la Capilla del Pocito de Ocotlán

Sin embargo, no se ha encontrado registro de que el Manual de Procedimientos haya sido publicado, lo que significa que este documento normativo podría continuar sin estar vigente.

Inconsistencias en perfiles de puestos de tecnología

Una tercera auditoría interna, con folio 2025-02-OIC-4-HHG-AFC-001, identificó inconsistencias en los perfiles de puestos de la Dirección de Tecnologías de la Información de la Secretaría. Los hallazgos se refieren a diferencias entre la experiencia requerida para los cargos y la información registrada en los expedientes del personal.

Esta irregularidad administrativa se suma a las observaciones previas sobre la falta de controles adecuados en la gestión del personal de la dependencia. No existe documentación pública que acredite el cumplimiento de acciones preventivas respecto a estas inconsistencias.

Transparencia limitada en plataformas oficiales

Al consultar la Plataforma Nacional de Transparencia, aparecen registradas 12 auditorías relacionadas con la Secretaría de las Mujeres. Sin embargo, solo 5 de ellas cuentan con información accesible para su consulta pública. Esta limitación dificulta conocer el alcance total de las observaciones realizadas a la dependencia y el estado de cumplimiento de las recomendaciones emitidas.

La opacidad en el acceso a la información de las auditorías restantes impide tener un panorama completo sobre la situación administrativa de la Secretaría.

Dependencia sin titular desde abril de 2026

La Secretaría de las Mujeres se encuentra sin titular desde el 16 de abril de 2026, lo que representa un periodo prolongado sin conducción al frente de la dependencia encargada de las políticas públicas en materia de igualdad de género y atención a la violencia contra las mujeres.

El 15 de junio de 2026, la presidenta Claudia Sheinbaum designó a Laura Itzel Castillo como nueva titular de la Secretaría. No obstante, Castillo asumirá el cargo hasta septiembre de 2026, una vez que concluya su periodo como presidenta del Senado de la República.

Esto significa que la dependencia podría completar aproximadamente 138 días sin titular, contando desde el 16 de abril hasta el 1 de septiembre de 2026. Durante este periodo, las observaciones derivadas de las auditorías permanecen sin una cabeza institucional que las atienda de manera integral.

Contexto de la transformación institucional

La Secretaría de las Mujeres surgió a partir de una reforma a la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal aprobada en noviembre de 2024, la cual elevó el rango del Instituto Nacional de las Mujeres a Secretaría de Estado. Esta transformación institucional implicó cambios en la estructura organizacional y normativa de la dependencia.

El proceso de transición institucional coincide temporalmente con las deficiencias detectadas por las auditorías, particularmente la falta de manuales de operación vigentes que debieron actualizarse con el cambio de estatus jurídico de la institución.

Información pendiente de confirmar

Hasta el momento no se conoce la respuesta oficial de la Secretaría de las Mujeres sobre las medidas implementadas tras la recomendación preventiva emitida por la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno. Tampoco existe información pública sobre el contenido o estatus actual del Manual de Procedimientos, ni sobre las acciones correctivas respecto a las inconsistencias en los perfiles de puestos de la Dirección de Tecnologías de la Información.

Los nombres específicos de las 5 auditorías con información disponible en la Plataforma Nacional de Transparencia tampoco han sido detallados públicamente, lo que limita el seguimiento ciudadano a estos procesos de fiscalización.

Datos clave de las auditorías

A continuación se presenta un resumen de las principales auditorías y hallazgos documentados:

  • Auditoría A PROCESO-006-074-2025 de la Secretaría Anticorrupción: detectó ausencia de mecanismos para verificar antecedentes penales y de violencia de género en personal de las IMEF. Plazo de atención: 45 días hábiles, vencido el 16 de febrero de 2026.
  • Auditoría 2025-2-OIC-4-HHG-VME-004 del Órgano Interno de Control, fechada el 12 de diciembre de 2025: estableció que no existía Manual de Organización General ni Manual de Procedimientos vigente.
  • Auditoría 2025-02-OIC-4-HHG-AFC-001 del Órgano Interno de Control: identificó inconsistencias en perfiles de puestos de la Dirección de Tecnologías de la Información.

Preguntas frecuentes

¿Qué fallas detectaron las auditorías en la Secretaría de las Mujeres?

Las auditorías detectaron que la dependencia carecía de controles para verificar antecedentes penales o de violencia de género en el personal contratado, además de operar sin manuales de operación vigentes y presentar inconsistencias en perfiles de puestos.

¿Quién será la nueva titular de la Secretaría de las Mujeres?

Laura Itzel Castillo fue designada el 15 de junio de 2026 por la presidenta Claudia Sheinbaum. Asumirá el cargo en septiembre de 2026, al concluir su periodo como presidenta del Senado.

¿Cuánto tiempo lleva la Secretaría sin titular?

La dependencia se encuentra sin titular desde el 16 de abril de 2026. La situación continuará hasta septiembre de 2026, cuando Laura Itzel Castillo asuma el cargo.

¿Dónde se ubica la Secretaría de las Mujeres?

Las oficinas de la Secretaría de las Mujeres se encuentran en Barranca del Muerto 209, colonia San José Insurgentes, en la Ciudad de México.

Las auditorías realizadas a la Secretaría de las Mujeres evidencian deficiencias en los controles administrativos de una dependencia fundamental para la atención de la violencia de género en el país. El vencimiento del plazo para atender las recomendaciones preventivas, sumado al periodo sin titular, plantea interrogantes sobre el estado actual de cumplimiento de las observaciones emitidas por los órganos fiscalizadores.

Anuncio