El pleno de la Cámara de Diputados aprobó por unanimidad, con 441 votos a favor, la reforma a la Ley Federal del Trabajo que establece la reducción progresiva de la jornada laboral en México, pasando de 48 a 40 horas semanales entre 2026 y 2030.
El dictamen ya fue turnado al Ejecutivo federal para su publicación en el DOF y entrada en vigor. Los cambios derivan de la reforma al artículo 123 constitucional y marca uno de los cambios laborales más relevantes en las últimas décadas.
Aprueban diputados reducción gradual de la jornada laboral a 40 horas semanales
De acuerdo con el proyecto, la jornada se reducirá de forma escalonada: 46 horas en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y finalmente 40 horas semanales en 2030. 
La legislación establece que esta transición no deberá implicar, en ningún caso, la disminución de salarios, prestaciones ni derechos laborales de las personas trabajadoras. Sin embargo, el dictamen mantiene el esquema actual de un día de descanso obligatorio por cada seis días de trabajo, lo que generó críticas por parte de legisladores de oposición que consideran insuficiente el alcance de la reforma en materia de bienestar laboral.
En cuanto a la organización del trabajo, se precisa que la jornada diaria será de ocho horas para el turno diurno, siete horas para el nocturno y siete horas y media para el mixto. También se regulan las horas extraordinarias: se permitirá laborar hasta 12 horas adicionales a la semana con un pago equivalente al 100 por ciento adicional sobre el salario ordinario, y hasta cuatro horas más que deberán pagarse al 200 por ciento.
Otro de los puntos relevantes es la obligación para los empleadores de llevar un registro electrónico de la jornada laboral de cada trabajador, incluyendo horarios de entrada y salida, información que deberá ser proporcionada a las autoridades laborales cuando sea requerida. La Secretaría del Trabajo será la encargada de definir los lineamientos específicos para su implementación.
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