La empresa tecnológica Meta Platforms, matriz de Facebook, Instagram y WhatsApp, analiza implementar despidos masivos que podrían afectar hasta el 20% de su plantilla global, según reportó la agencia Reuters citando fuentes cercanas al plan.
La medida forma parte de la estrategia de la compañía para reducir costos, mejorar la eficiencia operativa y financiar fuertes inversiones en infraestructura de inteligencia artificial (IA), un sector en el que Meta busca competir agresivamente contra otras grandes tecnológicas.
De concretarse, este recorte sería uno de los más grandes en la historia reciente de la empresa, que actualmente cuenta con cerca de 79 mil empleados en todo el mundo. 
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Meta evalúa recorte de su plantilla
De acuerdo con las fuentes citadas por Reuters, directivos de Meta Platforms ya habrían comunicado a líderes senior la necesidad de preparar planes de reducción de personal en distintas áreas de la compañía.
Aunque todavía no existe una fecha oficial para los despidos ni un número definitivo de puestos afectados, el escenario que se analiza internamente podría alcanzar hasta una quinta parte de la fuerza laboral.
Ante los reportes, el portavoz de Meta, Andy Stone, respondió que por ahora se trata de información especulativa sobre posibles enfoques estratégicos dentro de la empresa.
Serían los mayores despidos de Meta desde el “año de la eficiencia”
Si el plan se concreta, representaría la mayor ola de despidos en Meta desde la reestructuración de 2022 y 2023, periodo que el propio CEO denominó “el año de la eficiencia”.
Durante ese proceso, la empresa liderada por Mark Zuckerberg recortó miles de empleos:
- En noviembre de 2022, Meta despidió 11 mil trabajadores, cerca del 13% de su plantilla.
- Meses después, anunció otros 10 mil recortes adicionales como parte de su plan de optimización de costos.
Estas medidas buscaban reducir gastos operativos y reorganizar la empresa tras la desaceleración del sector tecnológico.
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Mark Zuckerberg apuesta fuerte por la inteligencia artificial generativa
En los últimos meses, el CEO de Meta Platforms, Mark Zuckerberg, ha impulsado una estrategia centrada en el desarrollo de inteligencia artificial generativa.
La empresa está invirtiendo grandes sumas para competir con compañías líderes en IA y atraer talento especializado. De acuerdo con reportes, Meta ha ofrecido paquetes salariales multimillonarios, algunos que superan cientos de millones de dólares en cuatro años, para reclutar a investigadores de IA.
Además, la compañía planea invertir hasta 600 mil millones de dólares en la construcción de centros de datos de aquí a 2028, una infraestructura clave para el desarrollo de modelos avanzados de inteligencia artificial.
Meta amplía su apuesta por startups y tecnología de IA
Como parte de su estrategia tecnológica, Meta Platforms también ha realizado adquisiciones e inversiones en empresas emergentes del sector.
Entre los movimientos más recientes destacan:
- La compra de Moltbook, una plataforma social diseñada para agentes impulsados por inteligencia artificial.
- La inversión de al menos 2 mil millones de dólares en la startup china de IA Manus AI.
Estas operaciones reflejan el objetivo de Meta de posicionarse como líder global en el desarrollo de superinteligencia artificial.
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La IA cambiará la forma de trabajar en Meta
El propio Mark Zuckerberg ha reconocido que el avance de la inteligencia artificial está transformando la forma en que se desarrollan los proyectos dentro de la compañía.
Según explicó a principios de año, muchas tareas que antes requerían grandes equipos de trabajo ahora pueden ser realizadas por una sola persona altamente especializada con apoyo de IA.
