En la Cámara de Diputados fue presentada una iniciativa que podría cambiar la realidad laboral de millones de trabajadores en México. El proyecto propone incrementar de 9 a 15 los días de descanso obligatorio en la Ley Federal del Trabajo (LFT), además de integrar tres nuevos puentes oficiales durante los meses de mayo, junio y octubre.
La propuesta legislativa, presentada por el diputado Emilio Suárez Licona (PRI), plantea que México debe avanzar hacia un equilibrio más saludable entre el trabajo y la vida personal, pues es uno de los países donde más horas se laboran y donde el estrés laboral y el burnout se han vuelto cada vez más comunes.
El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo contempla actualmente nueve días de descanso obligatorio, aunque dos de ellos no se cumplen cada año: uno depende del proceso electoral y otro solo aplica cuando hay cambio de titular en el Poder Ejecutivo Federal. 
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Días festivos vigentes hoy en México
- 1 de enero – Año Nuevo
- 1er lunes de febrero – Aniversario de la Constitución
- 3er lunes de marzo – Natalicio de Benito Juárez
- 1 de mayo – Día del Trabajo
- 16 de septiembre – Independencia de México
- 1 de octubre – Transmisión del Poder Ejecutivo
- 3er lunes de noviembre – Revolución Mexicana
- 25 de diciembre – Navidad
- Fecha asignada para elecciones ordinarias
Las nuevas fechas propuestas para descanso obligatorio
La reforma presentada en San Lázaro busca integrar seis nuevos días de asueto nacionales:
- 24 de febrero — Día de la Bandera
- 8 de marzo — Día Internacional de la Mujer
- Segundo lunes de mayo — conmemoración de la Batalla de Puebla (5 de mayo)
- Cuarto lunes de junio — Día de la Dignidad de los Pueblos Originarios (30 de junio)
- Segundo lunes de octubre — Día de la Nación Pluricultural (12 de octubre)
- 12 de diciembre — Día del orgullo mestizo y la mexicanidad
De aprobarse, México alcanzaría 15 días feriados al año, cifra arriba del promedio latinoamericano.
Más descanso, menos estrés laboral: Objetivo de la reforma
El diputado Emilio Suárez Licona destacó que la medida responde a una necesidad social y laboral histórica:
“Más días de descanso fortalecen la convivencia familiar y reducen la carga emocional de los trabajadores. Jornadas equilibradas disminuyen el burnout y aumentan la productividad empresarial”.
El proyecto subraya que México carece aún de políticas fuertes de balance vida-trabajo, mientras que las largas jornadas siguen provocando ausentismo, fatiga física y emocional.
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Un país con pocos feriados: México rezagado en descanso laboral
De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), México se encuentra entre los países con menos días feriados oficiales en América Latina, junto con Paraguay y Nicaragua, todos con solo 9 días reconocidos por ley.
A nivel regional, el promedio oscila entre 13 y 14 días festivos, por lo que la reforma representa un avance para alcanzar estándares internacionales de bienestar laboral.
Nueve intentos legislativos por ampliar los días de descanso
Con este proyecto, ya suman nueve iniciativas en la actual legislatura para aumentar los días feriados en México. Algunas propuestas previas han buscado incluir:
- Jueves y Viernes Santo (Semana Santa)
- 1 y 2 de noviembre (Día de Muertos)
No obstante, ninguna ha sido dictaminada hasta ahora.
¿Cuándo entraría en vigor el nuevo calendario laboral?
La reforma estipula que, de aprobarse en el Congreso y publicarse en el Diario Oficial de la Federación (DOF), el nuevo calendario de descanso entraría en vigor el 1 de enero del año siguiente a su publicación.
Esto significa que el cambio podría aplicarse tan pronto como el próximo año, siempre que avance y sea votado favorablemente en ambas cámaras.
