Mientras el mundo celebra el Mes del Orgullo, en México 121 compañías dan lecciones concretas de inclusión LGBT+ a través de Pride Connection México, una red pionera que nació en 2015 por iniciativa de gigantes como Google, IBM y Scotiabank. Te presentamos 7 casos ejemplares que están redefiniendo el mercado laboral mexicano.
Nestlé
- Implementó las Normas de Conducta de la ONU para la inclusión LGBTI+
- Campañas auténticas (más allá del “pinkwashing“)
- Aliada clave de organizaciones pro-derechos

American Express
- Pionera en lenguaje inclusivo en pólizas (desde 2012)
- Red interna PRIDE con 1,000+ miembros
- Triple reconocimiento de Human Rights Campaign

Walmart
- 11 años con el programa Walmart PRIDE
- Destaca historias de empleados transgénero
- Contingente anual en la Marcha del Orgullo CDMX

IBM
- Primera en México en cubrir cirugías de reafirmación de género (2019)
- Beneficios para parejas del mismo sexo desde 2004
- Certificada por Equidad MX

Nike
- Colección BeTrue con donaciones a 20+ ONGs LGBT+
- Pilares de diversidad para empleados y consumidores
- Lema: “El deporte es diverso”

C&A
- Línea “Feel the Love” que celebra la diversidad
- Participa en foros como “Mujeres Queen en los negocios”
- Moda inclusiva sin estereotipos de género

Pfizer
- Miembro fundador de Pride Connection México
- Reconocida por COPRED CDMX
- Comité interno de Diversidad e Inclusión

¿Cómo ser una empresa responsable con la inclusión LGBT+ en México?
Pride Connection México revela los pasos clave que siguieron estas compañías:
Políticas concretas:
- Beneficios extendidos a parejas del mismo sexo
- Cobertura médica para transiciones de género (como IBM)
- Protocolos contra discriminación
Cultura organizacional:
- Grupos de afinidad LGBT+
- Capacitación obligatoria en diversidad
- Participación en eventos del Orgullo
Impacto social:
- Alianzas con ONGs (Pfizer y Fundación México Vivo)
- Colecciones con causa (Nike BeTrue, C&A Feel the Love)
- Incidencia en políticas públicas
Estas empresas no solo usan banderas en junio; tienen programas de 365 días. ¿Y la tuya?