Los presidentes de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (Canaco Servytur) de distintos estados advirtieron que el aumento salarial, aprobado durante el 3 de diciembre del 2025, posiblemente afectaría económicamente a las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPymes).
El presidente de la CONCANACO-Servytur, Octavio de la Torre, reconoció el beneficio para el poder adquisitivo. No obstante, indicó que el ajuste compromete la competitividad de las MiPymes. El organismo hizo un llamado a encontrar un equilibrio entre el bienestar social y la capacidad empresarial.
Canaco advierte impacto en MiPymes por aumento salarial
El presidente de la Canaco Servytur Chihuahua, Alejandro Lazzarotto, explicó que muchas empresas no están preparadas para absorber el incremento. Señaló que el impacto por el aumento salarial es más fuerte en la economía de las MiPymes. Esta medida se acumula a otras como la reducción de la jornada laboral. Dicha presión acumulada pega seriamente a la operación de los negocios. 
El presidente de Canaco Coahuila, Óscar Mario Medina, detalló las cargas adicionales. El aumento salarial base mueve los tabuladores y las cuotas obrero-patronales. Esto obliga a las empresas a realizar ajustes en sus operaciones. Las respuestas pueden incluir aumentos de precios o recortes de personal para mantener la actividad.
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El presidente de la Canaco Servytur Durango, Sergio Sánchez López, recordó que muchas empresas locales vienen de un año difícil. Señaló que las MiPymes podrían enfrentar retos importantes para absorber las modificaciones de aumento salarial. Además, destacó que a partir de 2027 iniciará la reducción paulatina de la jornada laboral. Dicha medida implicará nuevas adecuaciones operativas para los negocios.
El vicepresidente de la Canaco Tlaxcala, Joseph Rodríguez Ramos, expresó que el aumento salarial elevará el costo de la mano de obra en un contexto donde muchas compañías aún no se recuperan de situaciones previas. Esto complica la situación económica y pone en riesgo la permanencia de algunas empresas en el mercado formal.
Contexto de la aprobación de aumento salarial
El pasado 3 de diciembre del 2025, la presidenta Claudia Sheinbaum confirmó el incremento del salario mínimo general del 13% a nivel nacional para 2026. Esto elevará la remuneración diaria de 278.8 a 315 pesos. En la zona fronteriza norte el ajuste será del 5%, por lo que pasará de 419.8 a 440.8 pesos diarios.
Ante este escenario, la CONCANACO-Servytur planteó una propuesta concreta al gobierno. Solicitó implementar un esquema de subsidio a las horas extra a partir de la hora 41 semanal. El objetivo es compartir el costo entre el empleador y el Estado. Argumentaron que, sin este apoyo, el costo adicional por trabajador podría superar los 65 mil pesos al año.
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El aumento salarial de 2026 expone a las MiPymes en dilema entre la viabilidad económica y el bienestar laboral. Mientras, los líderes de Canaco Servytur solicitan mecanismos de apoyo y una transición ordenada, como subsidios para horas extra, para proteger empleos y la actividad económica.
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