En México, el trabajo digno sigue siendo una meta lejana. Más de 35 millones de personas no cuentan con condiciones básicas, como acceso a seguridad social, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE). Esto representa al 60% de la población ocupada. En 20 años, esta cifra solo bajó cinco puntos porcentuales.
La Jornada Mundial por el Trabajo Decente, que se celebra este 7 de octubre, busca visibilizar la importancia de empleos con salario justo, protección social y derechos laborales plenos.
¿Qué significa trabajo digno?
Acción Ciudadana Frente a la Pobreza (ACFP) explica que el concepto no se trata de moral, sino de oportunidades reales que ofrece un empleo: 
- Seguridad social: acceso a salud, cuidado infantil y pensiones.
- Salario suficiente: que cubra al menos dos canastas básicas.
- Contrato estable y prestaciones: vacaciones pagadas, aguinaldo, derechos laborales.
- Libertad de asociación y desarrollo personal.
- Falta uno de estos elementos y el empleo deja de ser digno.
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Datos preocupantes
- 22.9 millones de trabajadores ganan hasta un salario mínimo (38.5% de la fuerza laboral).
- Tres de cada 10 empleados subordinados no tienen prestaciones laborales.
- En los últimos 20 años, solo se redujo de 45.8% a 30.4% la proporción de trabajadores sin beneficios.
La formalidad no garantiza seguridad
Aunque el empleo formal suele verse como estable, ACFP alerta que muchos trabajadores formales siguen con ingresos insuficientes. Más de 12 millones de personas en la iniciativa privada ganan menos de 12,500 pesos al mes. Entre 2018 y 2024, la situación mejoró, pero principalmente en empresas medianas y grandes.
La precariedad laboral no se limita al sector informal. Incluso en trabajos formales, millones de mexicanos enfrentan condiciones que no aseguran un desarrollo justo ni protección social.
La Jornada Mundial por el Trabajo Decente busca crear políticas que cambien esta realidad y fortalezcan los derechos de todos los trabajadores en México.
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