El próximo 1 de junio de 2025 se llevará a cabo la elección del Poder Judicial, por lo que si te preguntas cuánto te deben pagar si trabajas ese día, te compartimos lo que dice la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Se trata de una jornada electoral inédita porque la ciudadanía tendrá la oportunidad de elegir 881 cargos del Poder Judicial de la Federación. Aunque se trata de una elección judicial extraordinaria, también genera dudas en el ámbito laboral.
¿Cuánto me deben pagar si trabajo el 1 de junio, según la Ley Federal del Trabajo?
De acuerdo con el artículo 74 de la LFT, el 1 de junio no figura explícitamente como un día feriado tradicional. Sin embargo, la fracción IX del mismo artículo establece que los días que se designen en las leyes federales y locales para celebrar elecciones deben considerarse como días de descanso obligatorio.
En este caso, el Instituto Nacional Electoral (INE) convocó a una jornada extraordinaria, lo que convierte al 1 de junio en un día feriado con implicaciones laborales, según lo que establece la Ley Federal del Trabajo.
¿Cuánto te deben pagar si trabajas ese día?
Si tu espacio de trabajo necesita que estés trabajando el 1 de junio, la ley establece que deberás recibir un pago triple por tus servicios. Esto incluye:
- Tu salario diario normal.
- El doble del salario por tratarse de un día feriado obligatorio.
En total, el pago debe ser equivalente a tres veces tu salario diario. Por ejemplo, si ganas 500 pesos al día, deberías recibir 1,500 pesos por trabajar el 1 de junio.
Además, dado que el 1 de junio coincide con un domingo, se suma la prima dominical, que corresponde al 25% adicional sobre tu salario diario, tal como establece el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo.
La jornada electoral del 1 de junio es legalmente considerada un día de descanso obligatorio, por lo que si trabajas, tienes derecho a recibir una remuneración especial.
