Las reformas laborales en México avanzan hacia una transformación histórica con dos propuestas clave: el aumento del aguinaldo a 30 días de salario y la reducción gradual de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. Ambas iniciativas tienen como objetivo mejorar la calidad de vida de los trabajadores, incrementar su poder adquisitivo y garantizar un mayor equilibrio entre la vida personal y profesional, sin comprometer la productividad de las empresas.
Aguinaldo doble: De 15 a 30 días de salario
Actualmente, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que los trabajadores tienen derecho a recibir un aguinaldo mínimo equivalente a 15 días de salario. Sin embargo, la nueva propuesta plantea duplicar este beneficio a 30 días, convirtiéndose en un incentivo directo para millones de empleados formales en México.
¿Quiénes recibirán el aguinaldo doble?
- Trabajadores formales bajo la LFT.
- Empleados de empresas privadas y del sector público.
- Trabajadores de plataformas digitales con contrato formal.
Por ahora, los trabajadores independientes e informales no están contemplados en esta medida. 
Únete a nuestro canal de WhatsApp
Jornada laboral de 40 horas: Hacia un mejor balance entre vida y trabajo
La segunda medida propuesta es la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, una de las demandas más recurrentes en los últimos años.
Puntos clave de la jornada de 40 horas en México:
- La reducción será gradual, para permitir a las empresas reorganizar sus procesos y turnos.
- No habrá reducción de salario para los trabajadores formales.
- Se beneficiarán principalmente empleados sindicalizados y con contratos formales.
- El objetivo es incrementar la productividad, mejorar la salud mental y favorecer la conciliación familiar y personal.
Impacto esperado en trabajadores y empresas
- Para los empleados, las reformas significan más ingresos y mejor calidad de vida.
- Para los empleadores, el reto será reorganizar horarios y absorber los costos sin afectar la operación ni la competitividad.
- A nivel macroeconómico, estas medidas podrían impulsar el consumo interno y mejorar la productividad laboral en México.
Leer más: EE.UU. derribará aviones militares venezolanos en el Caribe, advierte Donald Trump
¿Cuándo entran en vigor estas reformas laborales?
- Aguinaldo doble: aún requiere la aprobación final del Senado y la Cámara de Diputados. Una vez aprobada, la medida podría aplicarse en los próximos años, dependiendo de la calendarización legislativa.
- Jornada laboral de 40 horas: se implementará de forma gradual hasta 2030, de acuerdo con lo anunciado por las autoridades laborales federales.
Con estas reformas, México busca alinearse con las tendencias internacionales de reducción de jornada y mejores prestaciones para los trabajadores. Países como España, Francia y Chile ya han avanzado en esquemas de 40 horas semanales, mientras que el aguinaldo en México se consolidaría como uno de los más competitivos de América Latina.
