Si aún no recibes tu aguinaldo este 2025 seguramente te preguntes dónde denunciar la carencia de esta prestación, así como los detalles relacionados con las multas que se adquieren por esta falta. Se trata de una obligación de los empleadores con los trabajadores que viene dentro de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Junto a la prima vacacional, vacaciones y días de descanso, se trata de uno de los beneficios mínimos que cualquier empleador debe dar a sus trabajadores. Esto con el objetivo de que se tenga la garantía de cumplimiento con los derechos básicos de seguridad, descanso y salario justo.
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Multas y dónde denunciar la falta del pago del aguinaldo 2025
La Ley Federal del Trabajo indica las características, objetivos y limitaciones alrededor de estos derechos que vienen en el artículo 87. Dentro de las indicaciones sostiene que la fecha máxima para llevar a cabo el pago es el 20 de diciembre. Además que su valor debe ser equivalente a 15 días de salario, por lo menos.
Añade en el artículo 88 que los plazos para el pago del salario nunca podrán ser mayores de una semana para las personas que desempeñan un trabajo material y de 15 días más para los demás trabajadores. Esto para proteger a los empleados y garantizar su justicia.
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Si te preguntas dónde denunciar la falta del pago del aguinaldo 2025, así como las multas que reciben los empleadores, la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (Profedet) es la institución encargada de esta información. Si no recibiste el pago de tu prestación, debes levantar una denuncia en las oficinas de la procuraduría o bien llamar a uno de sus teléfonos:
- 01 800 71 72 942
- 01 800 91 17 877
Es importante que si eres empleador cumplas con el pago del aguinaldo 2025, pues además de poder enfrentar una denuncia, también recibirás una multa. Esta asciende de los 50 a las 500 UMAs (Unidad de Medida y Actualización), la cual tiene actualmente un valor diario de 113.14 pesos. Es decir, que aún con el valor mínimo la sanción es superior a los 5 mil 500 pesos; en el máximo, supera los 56 mil pesos.
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¿Si llevo menos de un año en la empresa me toca aguinaldo?
Recuerda que los trabajadores que no tengan un año dentro de tu empresa también tienen derecho a un aguilando que debe ser proporcional. La ley indica en su artículo 87:
“Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste”.
El aguinaldo es una prestación que también existe dentro de las nuevas formas de trabajo, como es el caso del empleo a través de plataformas y también las personas trabajadoras del hogar.
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