El próximo 17 de marzo de 2025 será un día de descanso obligatorio en México, en conmemoración del natalicio de Benito Juárez. Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), los empleados que deban laborar ese día tienen derecho a un pago triple de su salario diario, una medida que busca compensar su labor en días festivos.
De acuerdo con el artículo 75 de la LFT, los trabajadores que laboren en días feriados recibirán, además de su salario habitual, un monto equivalente al doble de su salario diario. Esto significa que, en total, percibirán el triple de su sueldo. Por ejemplo, para un trabajador con salario mínimo (MXN 278.80 en 2025), el pago total sería de MXN 836.40.
Este derecho aplica a todos los trabajadores regidos por el apartado “A” de la LFT, incluyendo obreros, jornaleros, empleados domésticos y artesanos. Además, si el feriado coincide con el día de descanso semanal, el empleador deberá cubrir una prima dominical del 25% sobre el salario ordinario.
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¿Qué días son feriados obligatorios en México según la LFT?
La Ley Federal del Trabajo establece los siguientes días de descanso obligatorio:
- 1 de enero: Año Nuevo.
- Primer lunes de febrero: Conmemoración del 5 de febrero (Día de la Constitución).
- Tercer lunes de marzo: Natalicio de Benito Juárez.
- 1 de mayo: Día del Trabajo.
- 16 de septiembre: Día de la Independencia.
- Tercer lunes de noviembre: Conmemoración del 20 de noviembre (Revolución Mexicana).
- 25 de diciembre: Navidad.
Además, el 1 de diciembre es feriado cada seis años durante la transmisión del Poder Ejecutivo Federal, y también se considera día de descanso obligatorio, la fecha de elecciones ordinarias. En todos estos casos, los trabajadores que laboren recibirán pago triple.
El 17 de marzo no solo es una fecha para recordar a Benito Juárez, sino también una oportunidad para que los trabajadores conozcan y exijan sus derechos laborales. Con el pago triple, la LFT busca garantizar una compensación justa para quienes laboran en días festivos.
¿Qué hacer si no se respeta el pago triple en días feriados?
Si un empleador no respeta el pago triple en días feriados, los trabajadores pueden:
- Documentar la falta: Guardar recibos de nómina y horarios laborales.
- Acudir a la Profedet: La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo ofrece asesoría gratuita.
- Presentar una queja: Iniciar un proceso legal para exigir el pago correspondiente.
Es importante que los trabajadores conozcan sus derechos y sepan que la LFT los protege en casos de incumplimiento. La Profedet está disponible para brindar apoyo y garantizar que se respeten las condiciones laborales establecidas por la ley.
El 17 de marzo de 2025 no solo es un día para honrar a Benito Juárez, sino también una fecha que refuerza los derechos laborales en México. Con el pago triple, la LFT asegura que los trabajadores sean compensados de manera justa por su labor en días festivos. ¡Conoce tus derechos y exígelos!